tag:blogger.com,1999:blog-68849313036263646312024-03-19T02:35:32.914-07:00¡ENFOCA TU ÉXITO!The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-36693941165848484892013-03-07T11:17:00.002-08:002013-03-07T11:22:15.512-08:00PORTER, PARA LOGRAR UNA PYME EXITOSA<br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Para finalizar con el tema de
estudio de tu entorno explicado en las <a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/03/como-uso-una-matriz-para-mi-exito.html">dos entradas</a> anteriores también,
pasaremos a ver qué sucede en tu entorno: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Para analizar tu entorno, no hay
nada mejor que seguir las pautas marcadas por <b><u><span style="white-space: pre-wrap;">Porter y su modelo de las cinco fuerzas.</span></u></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
El modelo sigue una simple
estructura, en la cual debes analizar:<br />
<b><span style="white-space: pre-wrap;"><u>Amenaza</u></span><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><u> <b>de nuevas entradas o nuevas
empresas competidoras<span style="white-space: pre-wrap;"></span></b></u> y de <b><u><span style="white-space: pre-wrap;">posibles productos sustitutos al nuestro</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b>. Asegurarte de que tú producto o servicio no
corre ningún peligro, por lo menos a corto plazo. Es decir, has de observar si
tu producto tiene algo especial o inusual que haga que el cliente no se pase a
otro producto de la competencia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<b><u>Poder de negociación de los
proveedores y consumidores</u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b>, para saber hasta qué punto
pueden llegar las negociaciones con estos grupos y conseguir el mejor precio
posible, tanto de compra como de venta. En este punto, es tan importante
estudiar todos los proveedores disponibles como la demanda que te envuelve.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Finalmente, el último punto a
destacar es <b><u><span style="white-space: pre-wrap;">la rivalidad entre
los competidores existentes</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b>.
Te interesa operar en un mercado donde haya cierto grado de rivalidad (ya que
indica que posiblemente no haya barreras), pero este tampoco debe ser excesivo,
porque en este caso, los márgenes de beneficio podrían llegar a ser muy bajos,
incluso negativos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
En el siguiente video puedes ver
la explicación de las 5 fuerzas de Porter de una forma más dinámica:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=RfW-3grngLY">http://www.youtube.com/watch?v=RfW-3grngLY</a><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Somos conscientes de que todo lo
que hemos mencionado a lo largo de estas entradas requiere gran cantidad de
tiempo, y si se hace de manera externa puede generar algunos costes, pero, tal
y como la mayoría de grandes empresarios ya conocen, el ÉXITO está en
¡¡DIFERENCIARSE O MORIR!! Y este análisis puede llegar a ser clave para tu
diferenciación en el futuro.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE
EN TU ÉXITO!</div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-62496861042039935272013-03-07T11:14:00.000-08:002013-03-07T11:21:00.168-08:00¿CÓMO USO UNA MATRIZ PARA MI ÉXITO? <div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Siguiendo con <a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/03/comienza-analizar-con-exito-tu-entorno.html">la anteriorentrada </a>en la que hablábamos del análisis DAFO, el primer paso que hay que dar
para realizar este análisis es estudiar tu cartera de negocio. Siempre acorde
con tu estrategia, debes identificar esos productos o servicios en dónde te
conviene invertir o desinvertir. </div>
<span style="white-space: pre-wrap;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<b style="text-indent: 35.45pt;"><u>Para
encontrar el equilibrio perfecto entre tus estrategias y tus intereses</u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;">, puedes </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">realizar</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;">
una </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">Matriz Boston </span></u></b><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">ConsultingGroup</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;">, </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">o</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;">
lo que es lo mismo: </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">estudiar </span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;">detenidamente cada </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">negocio, producto o servicio</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;"> que </span><b style="text-indent: 35.45pt;"><u><span style="white-space: pre-wrap;">ofrezcas</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b><span style="text-indent: 35.45pt;"> y en él
determinar la tasa de crecimiento (¿tu producto es exitoso? o ¿no termina de
despegar?) y la cuota relativa de mercado (la participación que este posee en
el mercado: ¿mi producto es fuerte respecto de la competencia? o ¿es un
producto minoritario?). Con esta información puedes determinar los puntos
fuertes y débiles de tu cartera de negocio. Y seguidamente, puedes implementar
unos objetivos, estrategias y presupuesto para cada tipo de producto, servicio
o negocio, según te convenga.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
En el siguiente link que te
proporcionamos puedes observar cómo realizar la <b><u><span style="white-space: pre-wrap;">Matriz Boston Consulting Group</span></u><span style="white-space: pre-wrap;"></span></b> (Matriz BCG) de una forma sencilla aplicable
a tu pequeña empresa:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="color: #1155cc; mso-bidi-font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=DB3P_zFyvrM" style="text-indent: 35.45pt;">http://www.youtube.com/watch?v=DB3P_zFyvrM</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE
EN TU ÉXITO!</div>
<br />The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-74544723049203897472013-03-04T11:41:00.001-08:002013-03-04T11:46:59.818-08:00COMIENZA A ANALIZAR CON ÉXITO TU ENTORNO<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Valor compartido no es responsabilidad
social, filantropía, ni sostenibilidad. Es una nueva forma de alcanzar éxito
económico</span></i><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Michael E. Porter, en ExpoManagement 2011</span></span><span lang="FR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">¿Cuál es la misión de tu empresa o
finalidad fundamental por la que la creaste? ¿En qué sector se encuentra? ¿Cuál
es el producto o cartera de productos que ofrecerás a tus clientes?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"> Estas son las preguntas que tienes que hacerte antes de abrir un negocio.
Para poder-lo entender mejor puedes seguir este esquema:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">
<o:p></o:p></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLIHwg7-sN_fSV8rwO-_RtYV5qSZ-JJuQCDOME3-SQt3VhqkzAU3hrPWPitPqtXTWmWFRx0DL1BWnfJqVWwjUpYGnYz1F4CAWoY71QIyv76zhq8AlT5dfzf-zUaog-bGHgfM63CsYP8iOS/s1600/Dibujo.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLIHwg7-sN_fSV8rwO-_RtYV5qSZ-JJuQCDOME3-SQt3VhqkzAU3hrPWPitPqtXTWmWFRx0DL1BWnfJqVWwjUpYGnYz1F4CAWoY71QIyv76zhq8AlT5dfzf-zUaog-bGHgfM63CsYP8iOS/s1600/Dibujo.JPG" height="242" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">La <b>Misión</b>, es el <b><u>propósito
general de la empresa</u></b> y tiene que ser compartida, motivadora, orientada
al mercado, específica, realista, visionaria…Un propósito por el cual crear, y
que todo tu equipo esté orgulloso de seguir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><u><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Los objetivos
estratégicos</span></u></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"> son aquellos <b><u>resultados que tu
empresa espera obtener a largo plazo</u></b> y que te permiten cumplir la
misión. Generalmente a la hora de pensar en ellos, has de saber que deben ser
claros y específicos, especificados claramente en el papel, ambiciosos (pero
siempre teniendo en cuenta tus límites), congruentes entre sí, y por último
para facilitarte la gestión deben de poder expresarse cuantitativamente, con un
período claro de inicio y finalización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Una vez tengas claros estos dos conceptos,
<b><u>debes pararte y observar detenidamente qué está pasando a tu alrededor</u></b>.
Creemos que este es el punto más importante que una PYME debe de tener en
cuenta. Esta <b><u>puede ser la causa de tu éxito o de tu fracaso como
empresario</u></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Dicho esto, sabes que debes ser
observador, pero sabemos que el tiempo es oro, por lo tanto, te ahorraremos un
poco de tiempo mostrándote aquellos aspectos destacados a los que debes prestar
más atención:</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Macroentorno </span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;">(el entorno general de la empresa)<b> & Microentorno </b>(el entorno
competitivo de la empresa). Estos dos aspectos son importantes por igual, ya
que están estrechamente relacionados el uno con el otro.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;">¿Cómo conseguirás analizar tu entorno
eficientemente? Un buen punto para empezar podría ser:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;">- </span><b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"><u>Análisis DAFO:</u></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"> Consiste en
</span><b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"><u>analizar los puntos Fuertes y Débiles</u></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"> de la empresa (notoriedad
de la marca, buenos comerciales, buena red de asistencia y distribución, mala
calidad, poca publicidad y promoción en relación a la competencia,
posicionamiento dudoso, precio más alto que la competencia …), </span><b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"><u>así como de
las Amenazas y Oportunidades </u></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;">que te ofrece el entorno (cambio preferencias,
incremento competencia…).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.munimadrid.es/UnidadesDescentralizadas/AgenciaParaElEmpleo/EspInformativos/GuiaSabia/Ficheros/EsquemaDAFO.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="http://www.munimadrid.es/UnidadesDescentralizadas/AgenciaParaElEmpleo/EspInformativos/GuiaSabia/Ficheros/EsquemaDAFO.bmp" height="400" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con este análisis, tendrías ya una buena
fuente de información que te ayudaría a ver, al fin y al cabo, si tu empresa es
rentable en el futuro, o bien es una crónica de una muerte anunciada. No es
necesario que contrates a asesores para hacerlo, simplemente, observa bien lo
que te rodea, y ayuda a esquematizártelo con este esquema, observando que parte
es más mayoritaria, o los elementos negativos (debilidades y amenazas) o los
puntos positivos (fortalezas y oportunidades).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 18px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="line-height: 115%; text-indent: 35.45pt;"> Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">
</span>The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-21906699975149996872013-03-03T12:02:00.003-08:002013-03-03T12:02:41.256-08:00El COSMONAUTA, ÉXITO SIN PRECEDENTES<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<span lang="CA">El proyecto cinematográfico español más estimulante del momento.</span><span lang="CA"> </span><o:p></o:p></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: x-small;">El País</span><o:p></o:p></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">El <b>proyecto Cosmonauta</b>, es un <b>proyecto cinematográfico revolucionario
financiado a través de Crowdfunding</b>. Para aquellos que no se sientan familiarizados
con el término <b>CROWDFUNDING</b>,
sinónimos de este sistema son: </span><span lang="CA" style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">cuestación
popular</span><span lang="CA" style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">, financiación col·lectiva,
microfinanciación colectiva, o micromecenazgo, que en resumen <b>básicamente
es una</b></span><b><span lang="CA" style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> </span></b><b><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">financiación
en masa</span></b><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">. Estos términos dan nombre a un tipo de financiación que s<b>e consigue mediante un colectivo o red de
inversores que están interesados en la creación de tu negocio o actividad</b>. Todas
estas personas invierten desinteresadamente con pequeñas donaciones o
microdonaciones. Como vimos la entrada pasada; ¡FINANCIATE CON ÉXITO!, el
crowdfunding <b>formaría parte del grupo de
financiación privada</b>, aunque tenemos que remarcar que este tipo de
financiación no es frecuente en negocios lucrativos. Sin embargo, con el gran crecimiento
de la emprendeduría actualmente, cada vez es más común su uso para ayudar a
despegar a los pequeños negocios y a los emprendedores con iniciativa. Desde TheAdvisers
queremos mostrarte un <b>ejemplo exitoso
basado en esta financiación,</b> que cómo ya hemos introducido, <b>se llama El Cosmonauta</b>.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">El Cosmonauta
es un <b>proyecto cinematográfico de
transmedia con licencia CreativeCommons,</b> fundado por tres jóvenes
emprendedores, que aprovechando la creciente fiebre de las telecomunicaciones, <b>desarrollaron este nuevo modelo de financiación</b>,
<b>producción y distribución</b>,
consiguiendo, así, más de 400.000€. <b>Esta
organización contactó mediante Internet, redes sociales, comunidades y móviles,
con más de 5.000 personas que aportaron pequeñas y medianas cantidades de
dinero</b>. Gracias a todas esas donaciones y colaboraciones, se hizo posible la producción de la película.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Según cuentan
los creadores de El Cosmonauta, durante 3 años consecutivos, cualquier persona
podía convertirse en productor de la película con una simple aportación de 2
euros. <b>Todas aquellas personas que decidían
colaborar, recibían un pack de bienvenida y eran obsequiadas con la aparición
de su nombre en los títulos de crédito del film. Estos pequeños actos, hicieron
de este proyecto uno de los más exitosos del mundo, tanto a nivel económico
como participativo.<a href="" name="_GoBack"></a><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">La película
“El Cosmonauta” se estrenará en DVD/Blu-Ray, Internet (gratis y en HD), TV y
salas de cine simultáneamente el 14 de mayo de 2013, así que no dudes en ir a
verla.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;">Si te gusta el cine y quieres saber más sobre la creación
de este proyecto, visita su página web. Allí encontraras con todo detalle
aquello que quieras saber.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<a href="http://trailer.elcosmonauta.es/">http://trailer.elcosmonauta.es/</a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<a href="http://classic.elcosmonauta.es/" style="text-indent: 35.45pt;">http://classic.elcosmonauta.es/</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;">Interésate por esta
financiación si tratas de hacer proyectos culturales o similares, es una muy
buena salida, muy novedosa, que seguramente, cuando evolucione y se afiance un
poco más, también acabará siendo buena para otros sectores empresariales
importantes.</span></b><b><span lang="CA" style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: GillSans; mso-bidi-font-size: 13.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!</span></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-46372515127162679992013-02-27T13:35:00.001-08:002013-02-27T13:37:58.891-08:00Y SI MIS IDEAS NO SON RENDIBLES...¿ABANDONO EL MUNDO EMPRESARIAL?<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-size: 11.5pt;">No tengo ni idea de cómo se puede pensar
que un franquiciado NO es un emprendedor. ¿Acaso no invierte? ¿Acaso no
arriesga su inversión?, (menos riesgo seguro…pero riesgo al fin), ¿Acaso no
depende de sus ventas y de su capacidad para conseguirlas, aunque sea con el
sistema de otro, para sobrevivir?¿Acaso no pierde si fracasa?</span></i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-size: x-small;">Jason Garcia, fundador de “el blog de la
franquicia.”</span></i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">A
lo largo de todas las entradas de nuestro blog, te hemos ido incentivando a
abrir tu negocio. Te hemos dado claves para que la pequeña empresa que tienes
en tus manos prospere. Te hemos ofrecido consejos sobre cómo actuar,
comportarte...Y sobre todo, ¡te hemos dado ánimos para ponerlo todo en
práctica!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Aún
así, una de las primeras cosas que <b><u>debe
de tener claro</u></b> el emprendedor es la siguiente: <b><u>aceptar el</u></b><u> <b>fracaso
una vez se tenga en frente y dejar de dedicarle tiempo a una idea o negocio
cuando objetivamente se observa que no tiene salida.</b></u> Una vez hayas
iniciado tu estudio del entorno y hayas
determinado cómo vas a <a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/02/financiacion.html">financiarte</a>....<b><u>Que
ocurre si tú mismo llegas a observar que la idea</u></b> no va a prosperar por
el simple hecho de que no existe un buen nicho de mercado, y objetivamente, <b><u>no va a llegar a ser rentable</u></b>?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">No
todo acaba aquí. No todo es tener una idea y desarrollarla. Tal vez, lo tuyo no
sea crear o inventar...Pero puedes abrir un negocio a pesar de esto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">¿Cómo
te iniciarías en el mundo empresarial sin tener que crear un negocio en su
totalidad? <b><u>Una posible solución a
esto son las famosas franquicias.<o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Estos
contratos empresariales te ofrecen muchas ventajas en el caso de que poseas
poca financiación, no tengas una idea clara de negocio o quieras entrar en un
mercado dónde las marcas ya tienen una muy buena y estable imagen. Entre las
múltiples <b><u>ventajas</u></b> que te
pueden ayudar y atraer más, podemos destacar, por ejemplo, la <b><u>obtención de conocimientos, asistencia y
experiencia sin costes añadidos</u></b>, y una <b><u>buena imagen publicitaria</u></b>, con una <b><u>marca clara y incipiente reputación</u></b> que <b><u>ya</u></b> es <b><u>conocida</u></b>
por muchos consumidores. Es interesante recalcar, que, normalmente, al acudir a
abrir una franquicia <b><u>tus costes
estructurales se disminuyen</u></b> exponencialmente <b><u>reduciendo también el tiempo de recuperación de la inversión</u></b>,
y además, las <b><u>grandes cadenas</u></b>,
ya afianzadas en el sector, y <b><u>con
mucha experiencia</u></b>, pueden darte <b><u>formación
personalizada</u></b>. Otro punto a tu favor, es que existen <b><u>muchísimas franquicias en muchos
sectores</u></b>, así que, no tienes porque sólo dedicarte al sector
mayoritario. Escoge aquella que más se adapte a tus gustos, aquella con la que
compartas su cultura organizacional...y forma parte de una gran marca, ¡poniendo
tu granito de arena!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Aún
así, <b><u>antes de firmar un contrato, has
de leer bien la letra</u></b>. Por tanto, <b><u>nosotras
te aconsejamos</u></b> que <b><u>hayas
estudiado muy bien la compañía</u></b> a la que vas a pertenecer (visión,
misión, trato con el medioambiente...), <b><u>observar</u></b>
bien <b><u>cuál de ellas se lleva un menor
porcentaje de beneficios</u></b> <b><u>y</u></b>,
por último, <b><u>tener claro que vas a
depender de lo que tu empresa matriz dictamine</u></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">No
todo es innovar, ni todo es crear, ¿no? Pero si aún así, no quieres renunciar
al mundo empresarial, ¡empieza por el mundo de las franquicias!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Finalmente,
gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!<o:p></o:p></span></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-42695801898436177992013-02-25T10:40:00.000-08:002013-02-27T13:38:34.262-08:00FINANCIATE CON ÉXITO<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i>La creatividad no es nada si no se explota.</i><o:p></o:p></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i>La creación no es nada si no pasa a ser negocio.</i><o:p></o:p></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-size: x-small;">Anónimo.</span></i><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Desde que abrimos
nuestro blog hemos hablado de diferentes temas de organización de empresas que
puedes aplicar con tu PYME, cómo son: gestionar los recursos humanos, saber
liderar, estudiar el entorno...Aún así, no podemos abandonar el tema que lo
hace todo posible: el dinero que dispongas para invertir en tu proyecto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Así, la
financiación es uno de los temas más importantes (y los que traen más problemas
de cabeza) a los pequeños negocios.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Vamos a <b><u>dividir</u></b> nuestra <b><u>entrada</u></b> entre financiación <b><u>ofrecida por organismos públicos y por
organismos privados</u></b>. Sigue leyendo...<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
En primer lugar,
al tratar de la iniciativa privada no hemos de olvidar esto: <b><u>si puedes financiarte con tus propios
ahorros, no dudes en hacerlo</u></b>, pero ten en cuenta hacer cuentas
previsoras para ver si realmente te va a faltar flujo dinerario. En una primera
fase, <b><u>si no necesitas mucho líquido,
puedes refugiarte en la típica triple F: Friends, Family y Fools</u></b>
(familia, amigos, conocidos).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Por otra parte,
encontramos un conjunto de <b><u>créditos
ofrecidos por los bancos</u></b> en condiciones más amenas para las PYME. En
este punto, consideramos que las <b><u>mejores</u></b>
opciones son las <b><u>líneas ico de los
bancos más solventes de la economía española actualmente</u></b>: BBVA, Banco
Santander y, si vives en Cataluña, mejor que mejor, La Caixa. Entre las
ventajas que te ofrecen: tipos de interés más bajos y servicios adjuntos a la
petición, cómo pueden ser gestores o asesores que ayudarán al desarrollo de tu
empresa. Aún así, pedir un préstamo bancario <b><u>siempre demanda una garantía o aval</u></b> que puede resultar menos
beneficioso para tu negocio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Por último, dentro
de la financiación privada, es <b><u>importante
destacar un nuevo concepto denominado Business Angels</u></b>, iniciado en EUA,
y últimamente, con bastante renombre. Estas redes de <b><u>inversionistas ofrecen financiación una vez les hayas mencionado tu
proyecto y a ellos les parezca interesante.</u></b> Muchas organizaciones
empresariales realizan pequeños meetings (First Tuesday, por ejemplo) para unir
a “angeles inversores” con pequeños emprendedores, puedes encontrar más
información en:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<a href="http://www.angelesinversionistas.es/emprendedores-registro?gclid=CIzUqNbmsrUCFYfJtAod1hEAOA."><span style="font-size: x-small;">http://www.angelesinversionistas.es/emprendedores-registro?gclid=CIzUqNbmsrUCFYfJtAod1hEAOA. </span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Contrariamente,
has de meditar muy bien la decisión de establecer un contrato con estos
inversores, ya que, tendrán gran parte de poder sobre tu negocio. Es
aconsejable, por tanto, contratar los servicios de un abogado para ayudarte a
ver las cláusulas de decisión de forma más clara y decidir.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Finalmente, sin
dejar de hablar de la vía privada también encontramos <b><u>distintos concursos en los que participar y obtener financiación si
el proyecto gana o se sitúa en una buena posición</u></b>. <span lang="EN-US">Entre los más importantes, destacamos: Euronews Business Awards i Young
Business Talents. </span>También
tienen mucha relevancia los concursos que realizan los bancos, como por
ejemplo, Banesto y su proyecto Yuzz (para más información te recomendamos la
entrada de este blog:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.45pt;">
<a href="http://survivors21.wordpress.com/2013/01/23/emprende-con-yuzz/"><span style="font-size: x-small;">http://survivors21.wordpress.com/2013/01/23/emprende-con-yuzz/</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<b><u>Otro</u></b> gran <b><u>bloque de ayuda</u></b>
a tu financiación son aquellas que <b><u>provienen
de el Estado o la Generalitat</u></b>. <b><u>Actualmente,
debido a la situación económica, no ofrecen muchas oportunidades</u></b>
(aunque lo que deberían hacer es ofrecer más para activar la economia y el flujo
dinerario, no cerrarlo más). Aún así, te dejamos aquí algunas de las ayudas más
importantes para este tema: un programa de fondos de titulación de activos y
todas las ayudas ENISA ( a emprendedores jóvenes, innovación, proyectos
concienciados con el medio ambiente...). El problema de estas ayudan es que
además de existir grandes condiciones y requisitos para acceder a ellas, suelen
ser muy burocráticas. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Estas ayudas no
son muy amplias en cuestión de remuneración, pero son pequeñas ayudas que
pueden complementar a tus ahorros y tu búsqueda de financiación por la vía
privada. Desde aquí te <b><u>recomendamos
una mezcla de las tres</u></b>: ahorros propios, ayudas privadas y ayudas
públicas, sin dejar pasar ninguna oportunidad a tu alcance.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
Ahora ya tienes un
problema menos por el que preocuparte, el dinero, y por tanto, ya puedes
lanzarte a por ello, así que,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.45pt;">
<span style="text-indent: 35.45pt;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN
TU ÉXITO!</span> <o:p></o:p></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-62385433310192527322013-02-12T13:17:00.004-08:002013-02-27T13:40:09.996-08:00UNA EMPRESA EXITOSA...<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span style="font-size: 11.5pt;">La creatividad no es nada si no se
explota.</span></i><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span style="font-size: 11.5pt;">La creación no es nada si no pasa a ser
negocio.</span></i><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">Anónimo.</span></i><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></span>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">¿Os suena de algo el
nombre<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>Palens</u></b>?
¿Habéis escuchado hablar sobre esta pequeña<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>empresa</u></b>?
Lo más seguro es que sí que os suene esto: gafas de última moda de madera en
Barcelona. Esta marca, de moda entre los jóvenes de Barcelona sobre todo,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>produce unas gafas artesanales
de madera</u></b>, desarrollándose en un garaje de esta ciudad, al más puro
estilo Steve Jobs.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<u1:p></u1:p>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Por lo que a nosotros nos
concierne, vamos a demostrarte que una<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>pequeña
empresa</u></b><span class="apple-converted-space"> </span><b><u>puede
triunfar a partir de</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>este
ejemplo. Su principal clave del éxito:<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>su
producto</u></b>.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<u1:p></u1:p>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<b><u><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Original, y artesanal,
pero no por ello sin perder un diseño elegante. </span></u></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">El emprendedor fundador de
esta empresa,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>Óscar
Palencia, supo observar un<span class="apple-converted-space"> </span></u></b>buen<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>nicho de mercado, y</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>en este caso,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>establecer<span class="apple-converted-space"> </span></u></b>una<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>estrategia de diferenciación</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>a su idea para hacerla más rendible y
centrada en un segmento de personas determinadas. Su idea, surgida en un viaje
a Asia, no simplemente fue crear el producto en sí, sino, cómo hemos visto
antes, analizar claramente el mercado y la competencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">El<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>producto destaca por su
característica artesana</u></b>, muy de moda últimamente cómo medida
empresarial para salir de la crisis: basar tu negocio en ofrecer un producto
que solía ser de fabricación únicamente industrial. Así mismo, si quieres
explotar una idea con aires artesanales que los hacen diferenciativos, no dudes
en ponerte en contacto con las asociaciones<span class="apple-converted-space"> </span><i>crafts</i>.
Estas, son pequeñas asociaciones de artesanos que te ayudan a llevar tu empresa
por el buen pie: no sólo vender el producto, sino saber financiarlo, saber
venderlo bien...En definitiva, ayudarte en tu éxito.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Cómo segundo punto a su
favor, supo<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>invertir</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>la mayor parte de sus ahorros, entre
otras cosas, porque se sentía seguro de su idea.<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>Pero a su vez</u></b>, fue<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>prudente</u></b>, inicio su
comercialización en una pequeña zona y con unas pequeñas cantidades de producto
(cien gafas sólo en la ciudad de Barcelona). Cuando este emprendedor vio que su
negocio despegaba, no tuvo miedo a arriesgar (<b><u>siempre analizando
constantemente cómo evolucionaba el mercado y la competencia</u></b>). Así,
decidió seguir adelante en un primer lugar, comercializando en 50 tiendas en
España, y poco después, internacionalmente a través de su página web.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Otro punto importante en
esta pequeña PYME ejemplo de éxito es su plantilla. Esta, es una<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>plantilla reducida</u></b>, de 6
personas, y la mayoría gente muy cercana al fundador (así,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>puedes confiar más en tus
trabajadores</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>a la vez),
que trabajan normalmente a media jornada (ayuda a combinar bien sus vidas y su
trabajo).<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Así,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>esta pequeña PYME nos sugiere
que su éxito es gracias a la innovación y diferenciación respecto a todo lo que
existía antes en el</u></b><span class="apple-converted-space"><u> </u></span><b><u>mercado</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>(según palabras del fundador, “no hay
ninguna gafa igual a otra”). También, es importante destacar su<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>capacidad y atrevimiento al
arriesgarse</u></b>. Eso sí, siempre hay que arriesgarse<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>con una base racional</u></b>:
un buen análisis de tu mercado y competencia, teniendo claro lo que vas a
hacer, cómo lo vas a hacer, y qué es lo que quieren tus clientes potenciales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 13.5pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Con todo esto,<span class="apple-converted-space"> </span><b><u>Palets
ha logrado en poco tiempo, un buen nicho de mercado y una gran cantidad de
beneficio,</u></b><span class="apple-converted-space"> </span>y por tanto,
creemos que es un ejemplo a seguir, una empresa en la cual fijarte a la hora de
despegar, o cuando te encuentres en problemas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Finalmente, gracias, y
¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-77999241764707153002013-02-10T12:07:00.001-08:002013-02-10T12:07:29.573-08:00EL LÍDER HACE EL ÉXITO...<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Líder: Alguien que puede influir en los demás y
que posee autoridad gerencial.<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Liderazgo: Lo que hacen los líderes; el proceso
de influir en un grupo para que alcance sus metas.<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Idealmente, todos los gerentes deberían ser
líderes.<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 22pt 0.0001pt 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">“© 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall.”</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Te has planteado alguna vez, ¿quién es el
líder de tu empresa? ¿Quién adopta este papel? ¿Qué tienes que hacer para
convertirte en el líder?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las <b><u>cualidades
de un buen líder</u></b> deberían ser: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;">Impulsividad</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;">:</span><span style="background-color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"> <span lang="CA"><span style="color: #cccccc;">todo líder
debería <u>desear</u> unos <u>logros relativamente altos</u>, ser <u>ambiciosos
y</u> tener una <u>gran iniciativa</u>. Nosotras proponemos como líder
impulsivo:</span></span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Nicolas_Sarkozy_(2008).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Nicolas_Sarkozy_(2008).jpg" height="200" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Nicolas Sarkozy</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Deseo de dirigir</u></b><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;">:</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"> </span><span lang="CA" style="background-color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><span style="color: #cccccc;">debes tener <u>deseo</u> de <u>influir
y guiar</u> a otros, atendiendo a las responsabilidades de todos sus actos. Un
líder con deseo de dirigir:</span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.blaugranas.com/media/galeria/25/6/0/3/1/o_f_c_barcelona_pep_guardiola-4601306.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.blaugranas.com/media/galeria/25/6/0/3/1/o_f_c_barcelona_pep_guardiola-4601306.jpg" height="197" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Pep Guardiola</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Honestidad e
integridad</u></b><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;">:</u><span style="background-color: black; color: #cccccc; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"> <u><span lang="CA">ganarte</span></u><span lang="CA"> la <u>confianza</u> de tus seguidores. Debes mostrar <u>consistencia</u>
entre lo que <u>dices y</u> lo que <u>haces</u>. El liderazgo honesto lo
otorgamos a:</span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSHEGyXNkjh3obwJw7u_USP94kjO65fHqD07b-S5d8YiuxIokfL" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSHEGyXNkjh3obwJw7u_USP94kjO65fHqD07b-S5d8YiuxIokfL" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Steve Jobs</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Confianza en sí
mismo:</u></b><span style="background-color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"> <span lang="CA"><span style="color: #cccccc;">un buen líder <u>no duda de sus actos</u>, es por esto
que tiene la fidelidad de sus seguidores. Debes <u>confiar en ti</u> mismo para
convencer a tus seguidores de la razón de tus objetivos y decisiones.
Proponemos para líder <i>self-confident</i> a:</span></span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSANbhOmnTL_vgnAG7p5Px2JT0eL_ciIzVV7FktGjlSZ9uhpGohIQ" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSANbhOmnTL_vgnAG7p5Px2JT0eL_ciIzVV7FktGjlSZ9uhpGohIQ" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Barack Obama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Inteligencia:</u></b><span style="background-color: black; color: #cccccc; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"> <span lang="CA">debes ser capaz
de <u>reunir, sintetizar e interpretar</u> una elevada cantidad de <u>información</u>
al día para poder resolver los problemas diarios y tomar las mejores decisiones
posibles. Un líder inteligente es:</span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTCRlZoNiHoAwV6WPykmn42sOe0Ml8iBkNZzEpzF25WkuiqwUotew" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="171" src="https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTCRlZoNiHoAwV6WPykmn42sOe0Ml8iBkNZzEpzF25WkuiqwUotew" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Stephen Hawking</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Conocimiento
relativo al trabajo:</u></b><span style="background-color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><b style="color: white;"> </b><span lang="CA"><span style="color: #cccccc;">debes <u>conocer</u> en gran
medida el <u>funcionamiento</u> de la <u>empresa</u> y todo lo relacionado con
ella. Si lo conoces correctamente podrás tomar decisiones de forma coherente
que, como consecuencia, beneficien a la empresa. Como ejemplo de conocimiento
del trabajo pensamos en</span></span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRbR657vEsLOrAR-D71KoRAM2TnZYY_XhE9lLZcoqJPf4lrx1G8" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRbR657vEsLOrAR-D71KoRAM2TnZYY_XhE9lLZcoqJPf4lrx1G8" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: black; color: #cccccc; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Warren Edward Buffett.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><u>Extroversión:</u></b><span style="background-color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: 35.45pt;"><span style="color: #cccccc;"> <span lang="CA">tiene que <u>ser una persona sociable</u>, con
facilidad de relacionarse con la gente, <u>observadoras</u> y <u>enérgicas</u>.
Nunca, o rara vez, se quedan callados o no interactúan. Un buen líder
extrovertido sería:</span></span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/31/Mark_Zuckerberg_at_the_37th_G8_Summit_in_Deauville_018_v1.jpg/220px-Mark_Zuckerberg_at_the_37th_G8_Summit_in_Deauville_018_v1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/31/Mark_Zuckerberg_at_the_37th_G8_Summit_in_Deauville_018_v1.jpg/220px-Mark_Zuckerberg_at_the_37th_G8_Summit_in_Deauville_018_v1.jpg" height="200" width="133" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; text-indent: 35.45pt;">Mark Zuckerberg</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="CA" style="background-color: black; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><span style="color: #cccccc;">Hemos mencionado algunos
personajes famosos de la historia organizacional de la sociedad, que reúnen,
principalmente, la característica que le hemos asociado como a líder. Creemos
que un <b><u>buen líder tendría que ser un “Mixt”</u></b> de dichas cualidades
(explícitamente de los adjetivos lideracionales descritos).</span></span><span lang="CA"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Una vez reúnas
todas estas características, puedes estar seguro de que<b> <u>¡el liderazgo de tu
pequeña empresa será tuyo!</u></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!<span style="background-color: black;"> <b><i><span lang="CA" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"> </span></i></b></span></span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-48096125422249276872013-01-31T13:44:00.000-08:002013-02-10T12:10:00.981-08:00TOP TEN CONTRA LA CRISIS<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.marketingdirecto.com/wp-content/uploads/2011/12/top-10.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.marketingdirecto.com/wp-content/uploads/2011/12/top-10.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt;">Porque un blog tan optimista, te
preguntarás... ¿Por qué hablamos de éxito conociendo la realidad actual en
España respecto a las PYMES? Sencillo, somos de aquellas personas las cuáles
ven el vaso medio lleno, y creemos que el optimismo y la motivación de llegar
al éxito son claves para desarrollar tu negocio.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt;">Sabemos que las PYME se encuentran en un
momento de poca activación, debido a las pocas ayudas que reciben del estado,
el miedo a invertir, la poca demanda producida por el aumento constante del
paro, y el aumento de las grandes empresas reductoras de costes debido a la
deslocalización, por ejemplo.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 13.5pt;"><br />
</span><span style="font-size: 11.5pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt;">Aún así, no todo es tan
oscuro, si sabes <b><u>conocer tus
debilidades, aprovechar tus logros y explotar tu idea de negocio</u></b>. <i>The Advisers</i> te ofrece un top ten de las<u>
</u><b><u>mejores opciones que puedes seguir para
superarte y escalar a tu éxito en estos tiempos</u>.</b> Todos estos puntos se
verán explotados y profundizados con ejemplos directos de empresa, estudios
sobre estos temas o entradas en las que detallemos más ampliamente estos items.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><br />
</span><span style="font-size: 11.5pt;"> </span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt;">Así que, sin más preámbulos, aquí te los
mostramos:</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
</div>
<ol><ol>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">Cómo primer punto,
empieza por ti </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">mismo. <b><u><a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/02/el-lider-hace-el-exito.html">Ten clara la idea de que eres un líder</a></u></b>,
ya sea de tres, </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">cuatro o cien personas.
Y un líder, por tanto, ha de compartir una </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">serie de habilidades. Destacables: ser un representante de tus empleados,
saberlos guiar y enlazar con nuevos conocimientos, controlarlos sin ser
excesivo, no verte superado ante los problemas diarios y ayudarles a innovar y
adaptarse.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>Tener muy claro y en constante importancia tus <i>stakeholder</i></u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">. No sabes lo que
significa? A partir de hoy, no lo olvides: personas que se ven afectadas o
afectan a tu gestión. Para empezar: tus clientes. Debes conocer de primera mano
lo que sienten, lo que desean y lo que demandan con urgencia. Para este propósito,
estás de suerte, vives en un entorno global con unas magníficas redes sociales
que te ayudaran y aumentarán tu <i>feedback</i>
directo con ellos. No te olvides de preocuparte por otros <i>stakeholders</i> de importancia: proveedores, gobierno e instituciones
y trabajadores.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">Cómo hemos visto en las
entradas anteriores, </span><b style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u><b><u><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/01/exito-en-tu-equipo.html">gestiona y motiva a tustrabajadores de la forma más adecuada</a></span></u></b>.</u></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> Si quieres que tu servicio o
producto triunfe, tus empleados tienen que querer hacerlos triunfar, porque
ellos se sienten empresa y quieren despegar. Crear, desde los inicios del
negocio, una fuerte cultura organizacional y una comunicación transparente es
fundamental.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>Estudia tu entorno en profundidad</u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>. </u>Si tu economía no te
permite contratar el uso de consultorías, sé observador. Analiza que ocurre en
el ambiente externo de tu empresa: </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">competencia, clientes, proveedores...Y decide sí realmente tienes una clara
oportunidad en este entorno. Si, por desgracia, tu </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">producto o servicio no se adapta a él,
acepta el fracaso y enfócate en rehacer, innovar o plantearte un cambio
sectorial o de producto.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>No tambalees a la hora de tomar decisiones</u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>.</u> Crea un sistema
estable para tomar aquellas decisiones diarias. Te proponemos: combinación
entre tu pensamiento no-lineal (uso de corazonadas y primeras intuiciones) y un
pensamiento lineal (uso de datos y anàlisis que te hagan decidir de forma más
segura).</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>Tener una buena administración estratégica</u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">, siempre según tu
sector. Nosotros te destacamos las más interesantes en la actualidad de la
organización de empresas: estrategia de e-business (delegar buena parte de tu
actividad en el mundo de Internet ahorrando costes), estrategias de servicio al
cliente (crear una gran retroalimentación hacia los clientes) y estrategias de
innovación (para incentivarla crea puestos de trabajo dinámicos).</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>Nunca perder el control de tu empresa</u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>. </u>Delegar no significa
dejar de controlar. No debes olvidar que eres el líder encargado de llevar
hacia el éxito tu empresa, con la ayuda de un equipo, pero tienes cómo labor
controlar y monitorear a este. Puedes hacerlo de una forma amena, sin
interferir </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"> </span><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">demasiado en sesgos de
información o en la privacidad de tu trabajador.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><u>Financiarte</u></span></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>. </u>La cosa está mal, seamos claros, pero
siempre hay que aprovechar lo que se tiene. Solicitar todas las ayudas posibles
al Estado, ahorrar antes de abrir tu negocio o bien asociarte con una empresa
similar puede ayudarte a resolver este importante punto.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">Respecto a lo que tienes
en tu cartera (es decir que productos y clientes posees): </span><b style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>rentabiliza tus clientes y los productos</u></b><span style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;"><u>, </u>usando, cómo
recomendación, matrices sobre el valor de cada uno (por ejemplo, la creada por </span><i style="font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">Boston Consulting Group).</i></span></li>
</ol>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<div style="text-align: start; text-indent: 0px;">
10.<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.5pt;"> </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">Analiza tu problema,
date cuenta de que lo tienes y estudia cómo puedes resolverlo. Tienes muchos
recursos en tu mano para hacerlo: pequeñas asesorías económicas, </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-indent: 35.45pt;">el mundo de Internet, observar
detenidamente tus cuentas...</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!</span></span></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-48448348984335899792013-01-30T13:58:00.002-08:002013-01-30T14:00:22.322-08:00RELACIONADO CON LA ENTRADA ANTERIOR...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/faYL6b4-vqQ?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Creemos que este <b><u>vídeo</u></b><u> <b>transmite</b>
</u>muy bien la <b><u>evolución</u></b> de
las <b><u>necesidades organizacionales</u></b>
que han ido <b><u>experimentando los
Recursos Humanos</u></b> a lo largo del tiempo.</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Se puede apreciar muy bien que estas <b><u>necesidades</u></b> han ido <b><u>cambiando</u></b> al <b><u>mismo ritmo</u></b> que los <b><u>cambios tecnológicos y sociales de la
humanidad</u></b>. Por lo tanto, creemos que es esencial para un negocio ir
observando cómo varía su entorno y poder evolucionar junto a él, adaptándose
constantemente. (Aprender a hacer un análisis DAFO es muy importante para este
fin). La empresa que consigue adaptarse es la que triunfa, la que no, se queda
obsoleta. No es necesario referirse a las grandes empresas, actualmente,
también existen una gran variedad de PYMES que utilizan las tácticas
mencionadas en el vídeo (trabajo en equipos, <i>feedback</i>, cercanía al jefe...), véase el caso de </span><a href="http://enfocatuexito.blogspot.com.es/2013/01/exito-en-tu-equipo.html"><i><span style="font-size: 12pt;">E</span></i><i><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">dwards Lifesciencies</span></i></a><i><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">, Trovit</span></i><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;"> o <i>Privalia</i> (entrada anterior,
entre otras). En estas tres empresas, se puede identificar el <b><u>elevado grado </u></b>de <b><u>cohesión en el equipo</u></b>, la <b><u>importancia</u></b> de la <b><u>emprendeduría</u></b> y la gran <b><u>irrelevancia</u></b> de las <b><u>TIC y sus redes sociales</u></b>. A su
vez, se le da mucha importancia al <b><u>tiempo
libre y ocio combinado con el trabajo</u></b>.</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">El factor más importante a destacar es la <b><u>igualdad entre trabajadores</u></b>, tener un respeto mutuo aunque
estos sean de diferentes edades. La persona joven aprecia trabajar con personas
mayores siempre y cuando ésta la trate como a un igual y respete sus ideas y
proyectos. </span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Además, parece muy <b><u>interesante el análisis de los líderes/trabajadores que se definen
según el período de la historia empresarial</u></b>: TGWE con una planificación
muy clara y objetiva, la generación “x” ansiosa por el éxito a corto plazo
debido al auge del capitalismo, y, finalmente, los milennis, personas que viven
en el mundo de la globalización posible sólo gracias a las grandes redes
sociales. Esto recalca el sentido implícito de este video: <b><u>el entorno crea al líder. Por tanto clave de tu éxito: CAMBIAR,
APRENDER DEL CAMBIO Y ADAPTARSE</u></b>.</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<br />
<span id="internal-source-marker_0.08906958228908479"></span><br />
<div style="font-weight: bold;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-67730666742358768002013-01-28T13:12:00.001-08:002013-01-31T13:45:12.241-08:00¡EXITO EN TU EQUIPO!<br />
<div align="right" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i><span lang="CA"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">“Ninguna empresa puede ser mejor o peor que
las personas que la integran” <o:p></o:p></span></span></i></div>
<div align="right" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: right;">
<i><span lang="CA"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Kaoru Ishikawa, filósofo japonés.</span><o:p></o:p></span></span></i><br />
<i><span lang="CA"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></span></i>
<i><span lang="CA"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.muypymes.com/wp-content/uploads/2011/09/greatplacetowork.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://www.muypymes.com/wp-content/uploads/2011/09/greatplacetowork.jpg" height="200" width="197" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cuando posees un negocio
piensas en: <b><u>financiación, marketing, objetivos de producción</u></b>....Pero,
¿te has planteado como se sienten las personas que te ayudan a desarrollar
estos objetivos? ¿Tienes en cuenta sus inquietudes, intereses y satisfacciones?
Cada uno de ellos tiene sus propios puntos a favor o en contra para escoger una
empresa a la hora de trabajar, pero nosotras creemos que los factores más
importantes son: <u><b>horario flexible</b></u> adaptable a la vida personal, <u><b>compensaciones
económicas</b></u> generosas y trabajadores y empresarios comprometidos con la <u><b>cultura
organizacional</b></u> de la empresa (por ejemplo el <i>feedback</i> <i>interorganizacional</i>).</span><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">¿Dónde puedes encontrar nuevas
ideas organizando tu fuerza humana? ¿Qué empresas debes observar para que tu
pequeña plantilla se encuentre en las mejores condiciones? ¿Cómo puedes conocer
las novedades en motivación, compensación y cultura organizacional? <i>Best
Place to Work,</i> y su lista de las mejores empresas para trabajar en España
(mira su interesante web place en: </span><span lang="CA"><a href="http://www.greatplacetowork.es/"><span lang="ES" style="color: blue; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">www.greatplacetowork.es</span></a></span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">), pueden ayudarte. Esta
consultoría ayuda a las empresas a crear y mantener excelentes lugares de
trabajo y una buena cultura organizacional. Aunque, todo no es de color de
rosas, sabemos que seguramente tu economía no te permita contratar estos
servicios, pero puedes encontrar muchísima información sobre cómo gestionar tus
recursos humanos de la forma más beneficiosa para tu negocio. En concreto, la
lista de <i>Best Place to Work</i> te permite inspirarte en las empresas más
interesantes, siguiendo un estándar de calidad internacional, clasificándola
según el número de empleados (mira cuál es el más parecido a tu empresa) y en
orden descendente. Además, es una lista muy fiable, pues proviene de encuestas
individuales y anónimas.</span><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para proponerte ejemplos de
empresas que pertenecen a esta lista, hemos considerado cuatro que nos parecen
muy interesantes. En primer lugar, encontramos una empresa muy famosa conocida
por todos en estos tiempos: <b><i><u>Infojobs</u></i></b>, cómo no podía ser
menos, ya que se dedica a selección de personal. Entre sus prácticas más
interesantes: una comunicación interna transparente, una dirección cercana y
darle un nivel satisfactorio de empowerment al empleado. Por ejemplo, la
dirección cercana se ve demostrada con los “Desayunos con el Director General”
en el que hablan libremente y exponen sus quejas. La siguiente destacada, se
encuentra en el número dos del ranking. También tiene que ver con las nuevas
tecnologías, en concreto, con el mundo del software. <b><i><u>Softonic</u></i></b>,
según las propias palabras de María Franquesa (vicepresidenta de RRHH) “nuestro
principal objetivo seguirá siendo mantener la firme apuesta para que los
trabajadores estén contentos de trabajar aquí”. No son palabras en el aire, esto
se ve reflejado en su posición, destacando sobretodo aspectos de cercanía con
los directivos, alta satisfacción de los empleados basada en beneficios
hometowork, áreas relajantes y flexibilidad horaria; junto con grandes redes de
comunicación y camaradería en los equipos de trabajo. La siguiente empresa, <b><i><u>Bain
& Company</u></i></b>, con una pequeña plantilla, le permite poseer un
ambiente de trabajo muy familiar. Es destacable por sus grandes esfuerzos de
socialización de los trabajadores con comidas de empresa y eventos deportivos,
y aunque es pequeña, se preocupa mucho por el medioambiente. El equipo
flexible, y dinámico, destaca por tener la oportunidad de formar parte de un
“equipo ganador”. Finalmente destacamos la
organización <b><i><u>Edwards Lifesciencies</u></i></b>. Centrada en el sector
de salud, ofrece, relacionado con este, un amplio programa de
compensación al trabajador en forma de seguros médicos y preocupaciones sobre
accidentes laborales. Puede ser que, en una empresa pequeña, esta práctica sea
poco rentable, pero es interesante, sin embargo, su horario flexible, que ayuda
a que los trabajadores combinen su trabajo con su vida (creando así una
espiritualidad en el centro de trabajo).</span><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Como </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">conclusión, puedes observar que, una buena gestión
de RRHH no sólo tiene que repercutir en la satisfacción de los empleados. No
debes olvidar adaptar tus prácticas de RRHH a los objetivos y requisitos de tu
actividad empresarial. Creemos pues, que aunque muchas veces no se le dedica la
suficiente atención al departamento de recursos humanos, en una PYME es
importante que lo tengas en cuenta a la hora de crear y gestionar tu empresa.
Al fin y al cabo, <b><u>una empresa se encamina hacia el ÉXITO gracias a sus
factores humanos</u></b>. Así que, no lo dudes, estudia tu organización y
deja claro tus objetivos, pero no te olvides de los empleados y de
su bienestar al trabajar contigo, cómo un gran pequeño equipo cohesionado.
</span><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO! </span></span><span lang="CA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
The Advisershttp://www.blogger.com/profile/15864298118185462810noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6884931303626364631.post-80766698520539435572013-01-20T06:18:00.001-08:002013-01-31T13:47:55.014-08:00Y EMPEZAMOS A ENFOCARNOS...<h2>
<div style="text-align: right;">
<i><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></i><i><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El mundo puede dividirse en seguidores y
seguidos. A veces pueden confundirse entre sí, pero al final, a medio plazo, la
diferencia entre ambos es evidente. Es necesario dedicar un minuto de nuestras
vidas a pensar si estamos cambiando algo, si mejoramos o innovamos en nuestro
sector, o si, por el contrario, somos uno más de los millones de personas que,
sin inquietud y sin hacerse preguntas, siguen la estela de otro líder.</span></span></i></div>
<div style="text-align: right;">
<i><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<i><div style="text-align: right;">
<i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Steve Jobs, discurso en el acto de
graduación de la Universidad de Stanford (12 de junio de 2005).</span></i></div>
</i></h2>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 13px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
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<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Un visionario es un líder. Un gran líder no tiene porque tener una grandiosa empresa. El poder reside en estudiar, analizar y encontrar la oportunidad. Explotar una idea única, con una nueva necesidad, o una nueva manera de ofrecer esa necesidad.</span></div>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Esto, a nuestro parecer, es el secreto para tu gran éxito cómo empresario emprendedor de un pequeño negocio. Por eso, debido a la iniciativa del proyecto de trabajo de Administración de Empresas de la Universidad Pompeu Fabra, se nos ha ofrecido la oportunidad de mostrar nuestra opinión.</span></span></div>
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="white-space: pre-wrap;">En nuestro blog intentaremos</span><b style="white-space: pre-wrap;"> <u>ayudar a las pequeñas empresas a combatir con la dura conjuntura económica</u></b><span style="white-space: pre-wrap;"> que vivimos actualmente; tiempos difíciles dónde cuesta mucho obtener buenos resultados, dónde es más fácil sobrevivir e incluso caer en picado. Pese a todo, siempre existen las grandes oportunidades, las nuevas necesidades y las insatisfacciones de los clientes, hoy por hoy, difíciles de encontrar. Pero para eso estamos nosotras, para ayudarte a escalar hacia el éxito empresarial. </span></span></span></div>
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></span><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>The advisers</i> intentará, en cada diferente entrada del blog, darte a <b><u>conocer las PYMES con las mejores estrategias empresariales</u></b>, para así, ayudarte a escalar hacia el éxito. Trataremos<u> <b>temas</b> </u>de actualidad en auge:<b> <u>Responsabilidad Social Coorporativa, escalas de conocimiento,e-marketing</u></b><u>... </u>Para que puedas aplicar a tu empresa. Te informaremos de los <b>sectores más rentables</b>, si aún dudas en dónde comenzar a despegar, qué se debe o no hacer en esta época, y también <b><u>reforzaremos </u></b>tu <b><u>información </u></b>empresarial con pequeñas <u><b>entrevistas y</b> <b>otros materiales de interés</b>.</u></span></span></div>
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></span><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span>
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<div style="text-align: justify;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, esperamos que te sirva de ayuda, a ti, que te estás embarcado en un nuevo proyecto, o a ti, que quieres empezar a despuntar con una idea diferente y especial, o a ti, que simplemente, te interesa el mundo de los negocios y la pequeña empresa. No dudes nunca en comentar, en ayudarnos a ampliar este blogg, creando un f<i>eedback</i> que nos sirva de ayuda a muchos.</span></span></div>
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></span><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Finalmente, gracias, y ¡ENFÓCATE EN TU ÉXITO! </span></span><br />
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<span style="font-family: Calibri; font-size: 13px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com2